近期，随着科技股的蓬勃发展和蓝筹股的集体爆发，歌尔的底部放量启动信号引起了我们的关注。可能歌尔在潍坊的待遇确实不错。很多领导（不是全部）即使在辞职谈话中也总是给人一种居高临下的感觉：离开歌尔就找不到这样的工作。

我们再来说一下工作内容。我先反驳一下前面有兄弟提到的歌尔不看学校的说法。歌尔招收学生时，不看专业，只看学校和职位。薪资根据学校和职位确定。有一个我是哈尔滨工业大学的数学硕士，被分配到车间看设备。事实上，在这件事爆发之前，歌尔内部已经劝退了一批人。歌尔很擅长杀驴、过河拆桥。不管他们当时为公司做出了多少贡献，加班了多少次，如果没有更多的项目，你就可以离开。

1、歌尔股份回应传闻

我们要用青春和生命去学习和掌握现代一流的技术，研究和把握现代人的内心需求，用现代一流的技术和深沉持久的热爱创造出具有优良性能的声学、光学、微电子等产品。品质，为人们的生活创造新产品。美好的声音、美好的画面，创造美好的情感、品德、生命形态等，让全球所有歌尔相关客户、员工、股东、合作伙伴的生活因为歌尔的存在而变得更加美好。

2、歌尔股份发布声明

2018年9月29日，公司高管股东陆续拟减持，拟于2017年10月30日至2018年4月30日期间减持不超过3,651.78万股，不超过总股本的1.13%股本。而且，你的加班时间与你的加薪、绩效考核、晋升直接挂钩。不过歌尔更好一些，因为为了留住歌尔，前三年好像歌尔必须年年晋升。工资必须调整一次。

3、歌尔股份股票分析

具体到歌尔来说，一方面，汇率变化导致三季度美元应收账款贬值，从而导致财务费用增加。另一方面，由于公司大部分产品以美元定价，销售单价下降，进而影响毛利率。歌尔是电声行业的龙头企业。公司在微型麦克风和高端VR产品领域占据市场第一名，在微型扬声器领域占据市场第二名。歌尔以科技应用为基础，实现健康与美丽的价值，让我们的员工、股东、客户、合作伙伴、社会因歌尔而变得更加美好。

4、歌尔股份最新消息

歌尔连续两天跌停。今天5000多只股票中，这只股票已经跌停了（我不炒股，但是听炒股的朋友说的，如果说错了，请大家批评指正）。明天继续跌。了解歌尔公司简介合作伙伴核心竞争力关键技术可持续发展全球网络供应商门户合规管理诚信歌尔。

因为离职率太高，而且公司愿意花重金留住歌尔之翼，所以除了上面提到的升职加薪之外，每个部门都有离职指标。如果部门内歌尔智仪的离职率太高，那么这个部门从上到下所有领导的业绩都会被扣除。所以，进公司的前三年，领导非常害怕你辞职，在你提到辞职后，他们就会轮流找你谈话。